企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训...
团队建设中五种机能障碍的表现! 我们在团队培训中发现，团队暴露的种种问题，往往是这五种机能障碍的表现。在实际工作中，这五种机能障碍，层层相因，共同形成了一个模...
企业如何构建良好的培训体系 企业如何构建良好的培训体系?根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观望...
拓展，是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。 没有完美的个...
团队建设和拓展培训的区别 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为 团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。 简...
《克服团队领导的5大障碍》洞悉人性、解决冲突的白金法则 这些年我看了不少管理的书，让我印象ABC深刻的是《从A到A+》，特别是书中讲的两个重点： 一、先找到对的人：先找对的人上车（要求不适合的人下车...
